Arbetsmiljöpolicy

Vår policy skall präglas av respekt och förtroende för individen samt vara säker och stimulerande.

En god arbetsmiljö innebär inte bara att skaderiskerna minimeras utan också att personalen skall känna trivsel och utvecklas i arbetet.

En god arbetsmiljö är en del av vårt kvalitetsarbete i en strävan att vara effektivare i vår verksamhet. Vi ser detta som ett viktigt konkurrensmedel och en strategisk fråga för oss i framtiden.

Därvid gäller att:

• Alla skall förstå sin roll/uppgift
• Alla skall ha nödvändiga befogenheter
• Alla skall ta sitt ansvar
• Alla skall utveckla sin kompetens: kunskap, vilja och förmåga

Varje anställd har också ett personligt ansvar för sin säkerhet i det dagliga arbetet varför det ankommer på var och en att följa instruktioner och rutiner samt att vara uppmärksam på och rapportera eventuell skada eller hälsorisk.

Varje anställds kunskap skall också tas till vara, liksom vunnen erfarenhet och tekniskt kunnande inom och utom företaget.

Organisationens ledning har ansvaret för arbetsmiljön och för att planera, leda och följa upp arbetsmiljöarbetet. Enligt Arbetarskyddsstyrelsen (ASS) kungörelse (föreskrifter) om internkontroll AFS 1992:6 skall arbetsgivaren fastställa mål för arbetsmiljön samt klargöra hur arbetsuppgifter, befogenheter och resurser är fördelade inom verksamheten för att förebygga ohälsa och olycksfall. Organisationens ledning har alltid det övergripande ansvaret för arbetsmiljön. För att säkerställa att arbetsmiljöarbetet fungerar görs en årlig revision av internkontrollen. Organisationens ledning ansvarar för att revisionen samt att revisionsresultatet finns tillgängligt för Yrkesinspektionen vid en systemtillsyn.